第五十九章:就得有种精神(1 / 2)

将涡喷零件一股脑的全拿出来,摆在空桌子上。零件已经是使用过了的,燃料主要为柴油,多少有些积碳,燃烧室犹为明显,但是最吸引人,最打眼的还是摆在一起的涡喷轴承和启动马达主轴,上面烧的变形的橡胶牵动着整个项目组的心。

看到众人士气低落,杨辉需要鼓舞起士气来。

“不就是一点小挫折吗?这有什么,至少我们发动机整体设计是没有问题的。前进的道路上哪里会没有曲折。”

将文件柜里的设计资料找出来,摆在桌子上,杨辉现在必需在战略上藐视这个问题。他是项目组长,他的个人态度和行为举止将深刻影响整个团队的整体精气神,因此所有人都可以垂头丧气,唯有杨辉不能。

“说过了今天晚上要加班,我们就要尽一切努力解决问题。来到这大西南,就得入乡随俗,把大西南汉子的倔强,勇往直前,不怕困难的精神学到了,这次我们必须找出问题,不能轻易就修改设计了。”

杨辉知道下面小组的人员肯定有人想要修改设计,采用保守的设计。这个时候杨辉要坚决制止这种行为,遇到一点困难怎么就可以放弃。要是没有迎难而上的精神,知识学的在丰富也是没有什么创新的可能,任何创新都是被困难逼出来的。

“组长,可是这个时间不允许啊,现在……”

看到作为启动系统的设计者龙德荣现在最先提出更改成保守设计,杨辉明白这个原本还很想法的年轻人有点退缩了。龙德荣的想法于情可以原谅,于理确是不可以轻易采用的。

“没什么可是的,必须要迎难而上,查不出问题,这一次就算最后我们退一步采用保守设计,使发动机完成定型了,我们这个项目组也还是失败的。”

一个粗暴,独裁,或者说是有魄力的领导人有得时候是需要的,这样的领导人能给团队带来不断前进的鞭挞。

听到杨辉说了这么多道理,好话歹话都说完了,项目组终于又是憋上一口气,只有要这一口气还在,就能够继续披荆斩棘,一路向前。

“那好,就按杨组长你说的来,我也是对这个问题很是不解。话撂这里了,查不出原因,我龙德荣就不回宿舍了,一定要查出问题的所在。”

都是年轻人,经过杨辉的一番慷慨之词,都激起好胜之心。特别是刚才说话的龙德荣,更是如此,既然项目组都这样说了作为事故部件的设计者,那就还能怎样,当然是豁出一身百十斤肉来,不破楼兰终不回。

“对,大家一起来找原因,一定是要把它找出来。”这不是哪一位成员说的话,而是所有成员的心声。一个优秀团队,往往就是在这种时候凝聚起力量的。

看到这都是充满了干劲,杨辉立刻安排下面的工作。

“分成两组一起来,我,龙德荣,刘旺三人现在先审查设计。钟建设,谢连发,潘文,你们三人现在去研究那边的启动系统,找一下有没有什么线索,完了双方再换着来,一定要发挥所有人的力量。”

安排好了人员工作,这边桌子边就剩下三人了,杨辉把文件中的启动系统资料全部倒出来,慢慢的重新来审查。

重启动马达最先开始审查,虽然这个马达看起来和连轴橡胶是没有什么大的关系,但是这个时候只要有一点关系都得要仔细审查。而且还不止一次的审查,杨辉审查了确定没有问题还不行,交给刘旺再次审查,最后要六个人都找不出毛病才行。

不断的对设计资料反复审查,慢慢的这边三个人还在审查,而外面却都已经天黑了。

“天黑了,大家继续,等一下我去给大家把吃饭整上来,就在办公室吃。”

宝贵的时间是珍贵的,一点也不能浪费,而前往食堂的时间则是不能容忍的浪费。

将吃的带上来,叫上五人一起来吃,吃了继续来检查原因。

天已经黑了很久,杨月终于放下手中的笔,准备下班了,他对这个航模的项目相当的用心,这不仅仅对杨辉的支持,也是杨月的一种自我的挑战,接下了任务就必须要按时,保质,保量的完成。

杨月是个细心的人,又在过道上就发现了杨辉他们办公室的灯还是亮着的,很好奇。杨月停止下楼梯,往杨辉的项目办公室走,要去看看是什么在作怪。

“杨辉,你们还在加班?”刚说完,杨月就发现是自己说了一句多余的话,门口的一大堆剩下饭后垃圾,清晰的表明这是要全体加班的节奏了。