杨辉马不停蹄和贵洋市政府商量一番，最终拿到了不错的优惠政策、还有一大块贵洋市郊区地皮，并得到承诺：在西南科工之后，贵阳市政府开发区不再对西南科工拿下的地皮附近进行更多的开发，全部留給西南科工以后可能的扩张。

至于三通一平，贵洋市政府更是拍着胸脯保证一定做到最好，按要求是准备请工程兵部队前来建设，力求做到军工品质、坚若磐石。

历时一周时间，杨辉和贵洋市政府商量完成，再次回到西南科工。消息公布之后，全公司上下无不为之轰动，西南科工的新厂区建到贵阳市，这发出一个信号：西南科工以后要搬出山沟。

全公司男女老少无不为之奔走呼告，这样的大事足以载入西南科工史册，而力主公司新厂区立足贵洋市的杨辉，也再一次在西南科工广大干部、职工心中留下了：能做事，做实事。年轻有为的形象。

在西南科工上下高高兴兴，期盼着美好明天的时候，西南科工高层再次召开会议，工厂位置定下来了，更加重要的人事问题摆在众人眼前。

“人事问题的确不好办，大家也知道这次的钛合金加工基地建设时间紧迫，对工人技术人员素质要求高，责任重大，负责钛合金加工基地的厂长必须要是一位能镇得住场子的人。”

要镇得住场子，这就要求资历老、技术好，全公司这么多的人里面。也只能是从几位大佬中选择。

而这不到十人的大佬中，大多数都是技术型管理人员。各自在单位中都是技术带头人员，贸然调到新工作单位反而得不偿失。

到最后。会议室十人中，分成两拨，一波看着杨辉、一波人则是看着白所长，其意思不言自明，新工厂管理人员的人选只有两个：杨辉、白所长。

于总师把目光投向杨辉：“我看让杨辉去就好，让杨辉去把这钛合金加工基地搞起来，自然就能在西南科工建立起威信，对过几年接手西南科工总经理一职会有很好的帮助。”

于总师这话说的非常有道理，杨辉前面表现出的能力都受到了所有人的看好。现在是时候给杨辉在西南科工内部建立起威信了，顺便也为杨辉培养一些班底。

抱着和于总师同样想法的人不少，就连刚才把目光钉在白所长身上的几人也觉得于总师说的不错，按理来说这次的厂长位置就该落到杨辉头上。

但白所长并不这样认为，他有着自己的想法。

“杨辉负责钛合金加工基地看似是不错的选择，但也有很大的缺点，我们这次的钛合金加工基地为了赶时间，都是抽调的各厂骨干年轻人员组成，让杨辉去恐怕还真就不好开展工作。”

看其他人还是不太明白。白所长继续深入地解释深层原因。

“这些骄兵悍将若是没有看到杨辉，恐怕还对杨辉抱有神秘的感觉，不敢造次。若是杨辉直接管到他们头上经常出现，搞不好就容易出现问。这和能力没有关系，这是有能力的年轻人之间相互不不服造成的。加上这次钛合金加工基地的事不容出纰漏，我看还是由我去坐镇最好。”

白所长揽下了原本给杨辉准备的位置。这又是什么情况？以前都是白所长都是极力推荐杨辉，现在大家都接受杨辉的能力。愿意培养杨辉，怎么白所长就突然唱起反调

“老白。那你的意思是要由你亲自主持这次的钛合金加工基地组建，杨辉这边有该怎么办？这次机会难得啊！”

于总师都有些看不懂白所长的想法，只能是站出来提醒一下，虽然白所长说的在理，但机会难得，于总师不愿意让杨辉错过这个机会。